岩城徹也の心とコミュニケーションに関する研修、セミナー、カウンセリング

30分で部下のホンネを引き出す！営業会議の進め方
生産性を向上し、正しい打ち手を導き出すためのミーティング運営の極意

「営業会議」は目標達成に向けて欠かせないものです。そして「会議は生産的で有意義な時間にしたい」、「積極的にホンネで語り合う場にしたい」と多くの人が願っています。しかしながら実際の営業会議では、思うようにコミュニケーションがなされず、十分に機能していないことも多いようです。この講座では、その「営業会議」に焦点をあて、「部下のホンネ」を引き出し、「次の行動の一手が取れる」ようにして生産性を高め、実効性の有るものにするための手法について、講師の実体験を基に事例を交えながら分かり易く解説します。

部下に効率よく動いてもらうためのマネジメントの極意
～　効果的なタイムマネジメント指導の具体策　～

　昨今、「働き方改革」と言う掛け声の中、各企業で「勤務形態の多様化」や「生産性向上」、「残業削減」など様々な取り組みがなされています。しかし多くの職場では、単なる「時短」の取組みに終始し、その成果も限定的なものになりつつある様です。

この講座では、複数の企業でマネジメント経験を持つ講師が、メンバーの生産性向上、タイムマネジメント指導の実務を通じて培った実践的な理論と手法について、事例を交えながらわかり易く解説します。

こんなことありませんか？
子育てって本当に大変ですよね。
毎日思うとおりに行動してくれない子どもにイライラしてばかり・・・そして怒りが爆発して子どもを怒鳴ってしまう。
自分だって怒りたくて怒っているわけではないのに・・・でもイライラ、ムカムカの日々を繰り返してしまう。
怒っても、少しも子どもの行動は改善されないし、自分も嫌な気分になってしまう。

この講座ではこんなことが学べます
怒りの感情はなぜ起きるのか
自分の怒りの感情にどう向き合うか
他人からの怒りの感情をぶつけられたときにどう向き合うのか
自分の思考タイプの把握
人の行動メカニズムを知る
怒りの感情を直ぐに和らげる方法
普段から怒りの感情が起きにくい心の状態にしていく方法

　昨今、「働き方改革」と言う掛け声の中、各企業で「勤務形態の多様化」や「生産性向上」や「残業削減」など様々な取り組みがなされています。しかし多くの職場では、単なる「時短」の取組みに終始し、その成果も限定的なものになりつつある様です。

この講座では、複数の企業でマネジメント経験を持つ講師が、メンバーの生産性向上、タイムマネジメント指導の実務を通じて培った実践的な理論と手法について、事例を交えながらわかり易く解説します。